Die drei Auffahrten, um auf den Leadership Highway zu gelangen
CV Ghost Writing | Career Change Coaching C1 | C2 | C3 | Leadership Typus Reflexion
Leadership CV Ghost Writing
Professionell in Maßarbeit und Manufakturqualität formulierte CVs,
um den CV-Leser zu beeindrucken
Die erste Highway-Auffahrt CV-Ghost Writing nehmen Sie ...
um einen "State of the Art" Leadership CV für Ihre Bewerbungen einsetzen zu können
um sofort deutlich zu machen, auf welcher Management Ebene Sie zu Hause sind
um eine Regieanweisung für Ihre Interview-Partner anzubieten
Ihr Leadership CV
Ihr Statement
Ihr Leadership CV wird kuratiert oder komplett neu getextet. Ghost Writing in individueller Maßarbeit und in höchster Manufakturqualität.
Perfekt durchdacht, übersichtlich aufgebaut und sorgfältig formuliert. Mit individuellen Inhalten, die beim Leser ankommen. Auf der ersten Seite des Lebenslaufs sind Ihre beruflichen Kompetenzen und Ihr persönliches Profil zusammengefasst. Die Kernelemente Ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen werden präzise hervorgehoben.
CV Ghost Writing
in drei Schritten
Ihr aktueller CV ist die Grundlage.
Mit einem individuellen Fragebogen zum CV und Ihren Erfolgen beantworten Sie offene Fragen.
Per Web-Call lernen wir Sie persönlich kennen. Im Dialog mit Ihnen entsteht ein genaues Bild Ihrer Erfolge, Erfahrungen und Kompetenzen.
Wir lernen Sie als Leader-Typus kennen. Sprechen über Ihr Interesse an der Aufgabe, Ihre Ambitionen und Ihre Ziele. Damit wir Sie professionell und individuell in Szene setzen können.
FAQs: Die wichtigsten Fragen zum Leadership CV Ghost Writing
Wir haben nicht die Absicht, Sie als andere Person mit hervorragenden Erfahrungen und einer genialen Persönlichkeit zu beschreiben. Das wäre aus unserer Perspektive unethisch und für den Leader selbst sehr risikobehaftet. Irgendwann fallen die fremden Federn ab und die gesamte persönliche Reputation mit ihnen.
Mit dem mehrstufige Prozess des Ghost-Writings stellen wir gemeinsam sicher, dass Sie authentisch und glaubwürdig bleiben: CV Fakten zusammenstellen | analytischen Fragebogen zur CV-Story ausfüllen | erster 1+1 WebCall | ersten Entwurf erhalten und kommentieren | zweiter 1+1 WebCall | zweiten Entwurf erhalten und korrigieren | dritter 1+1 WebCall | finale Version erhalten
Für Berufseinsteiger, Young Professionals und wenn es um Rollen mit ersten Führungsaufgaben geht, spricht nichts dagegen, die KI zu nutzen. Der „Standard CV für durchschnittliche Rollen" wird an den recruitung-erfahrenen Proces-Owner HR gesendet. Für Leadership-Rollen der ersten und zweiten Führungsebene hingegen ist die KI nicht zu empfehlen. Das „Produkt“ Leader ist zu komplex und zu einzigartig. Der Leadership CV ist für die Executive Ebene formuliert. Der Match zum Suchprofil, die Persönlichkeit des Leaders und weitere Argumente für den Leader sind individuell zu formulieren.
Jeder Leadership CV ist so einzigartig wie die Persönlichkeit dahinter. Jede angestrebte Leadership Rolle hat hohe und anspruchsvolle Erwartungen. Der Ghost Writer hat einerseits das Ziel, den Content und den USP des CV passgenau für die Erwartungen an den Leader zu formulieren. Und er hat andererseits das Ziel, die Persönlichkeit des Leaders transparent zu beschreiben.
Mit der Erfahrung von vielen Tausend analysierten CVs wissen wir, dass die allermeisten normalen CVs mit dem Blick auf den eigenen Bauchnabel formuliert sind. Tagesgenau. Oft im Format des allerersten CVs mit angefügten detaillierten Bullet-Listen zu allen bisherigen Rollen, Aufgaben und Weiterbildungen. Ohne den Leser zu den wichtigen Themen zu führen. Ohne durchdachte Einleitung. Ohne die passende Aufmerksamkeit zu erzeugen. Ohne gut formulierte Aussagen zur eigenen Persönlichkeit.
Mit dem Leadership CV beginnt die erfolgreiche Vermarktung. Wie beim Verkauf eines Produktes: Sie müssen dessen einzigartige Qualitäten und Vorzüge genauso gut kennen, wie die Erwartungen, Wünsche und Hoffnungen des potenziellen Käufers! Erst dann sind Sie in der Lage, in eine erfolgreiche Kommunikation mit dem Käufer einzusteigen. Der Leadership CV bietet dem Käufer den Raum für Analogien zwischen den bisherigen und den zukünftig zu erwartenden Erfolgen.
Solange die Fakten des CV der Wahrheit entsprechen und nicht verändert werden, gibt es für die Art der Darstellung und die Auswahl der Argumente keine Vorgaben oder Beschränkungen. Ob der Leadership CV selbst und ohne professionelle Unterstützung verfasst sein muss – ist bei den heute verfügbaren KI-Tools eine weltfremde Betrachtung.
Der Leadership CV hat nur einen einzigen Zweck:
die Einladung zu einem Rendezvous
Erst das Rendezvous - Sie verstehen sicherlich, warum wir dieses Wort verwenden - und die daraus folgenden Interviews oder Tests führen zu einer Einstellung.
Eine Einladung zum ersten Date ist wahrscheinlich, weil Ihr CV bietet, was der Leser sucht. Er bereitet Ihren möglichen Nutzen professionell auf und macht deutlich, weshalb Sie in Ihrer neuen Position an Ihre bisherigen Erfolge anknüpfen werden. Ihr CV macht es dem Leser leicht, sich mit seinen Suchkriterien zurechtzufinden und seine Checkliste abzuhaken.
Ihr Leadership CV ist so individuell,
wie Sie es sind
Wir texten Originale. Ohne generischen Templates, ohne KI-generierte Texte und ohne vorgefertigte Textvorlagen. Ohne festgelegte Seitenzahlen. Wir texten Originale, die von den Lesern verstanden werden. Die Ihre Persönlichkeit transparent und im Kontext der möglichen Führungsrollen beschreiben. Wir wissen, wonach die Leser suchen.
